El Gobierno ha propuesto permitir que los trabajadores que deseen acceder a la jubilación parcial puedan hacerlo un año antes de lo que la ley actualmente permite. Sin embargo, como contraprestación, se les exigiría haber cotizado durante un periodo más del doble de largo del que se requiere actualmente. Esto significaría permitir el retiro parcial a partir de los 62 o 63 años y medio, pero con la condición de tener 38,5 años cotizados previamente.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones trasladó esta propuesta a la patronal y sindicatos durante una reunión celebrada este lunes para discutir una nueva reforma de las pensiones. Las organizaciones sindicales se muestran insatisfechas con el desarrollo de las conversaciones y consideran difícil llegar a un acuerdo antes del 31 de julio, como aspira la ministra Elma Saiz.
Una de las partes de la reforma que el Ejecutivo lleva medio año negociando con los agentes sociales se refiere a la jubilación parcial. Esta modalidad permite reducir parte de la jornada laboral antes del retiro definitivo, manteniendo dicha reducción hasta la jubilación total. Originalmente, se pensó para facilitar el final de la carrera profesional y, en ocasiones, está vinculada a un contrato de relevo para formar al sucesor. La jubilación parcial se restringió hace una década, en un contexto de recortes tras la crisis de 2008, y ahora el Gobierno pretende reformularla.
Actualmente, para acceder a la jubilación parcial ordinaria sin un contrato de relevo, el empleado debe tener 63 años o 64 años y medio, dependiendo de si ha cotizado un mínimo de 38 años o menos. Esto permite acceder a la jubilación parcial dos años antes de la edad legal de jubilación. Ahora, el Gobierno propone que los trabajadores puedan adelantar hasta tres años su acceso a la jubilación parcial, es decir, a partir de los 62 o 63 años y medio.
Aunque «con algunos condicionantes que contribuyan al mantenimiento del equilibrio del sistema», según ha señalado el Ministerio en un comunicado. Esto implica que quienes deseen acceder a la jubilación parcial deberán acreditar 38 años y medio cotizados, frente a los 15 años requeridos actualmente. «Una contrapartida muy dura», ha calificado la secretaria de política institucional de UGT, Cristina Estévez.
Desde UGT tampoco están conformes con la intención del Gobierno de reducir el recorte de horas. Actualmente, se permite una reducción del tiempo de trabajo de entre el 25 y el 50%, pero la Seguridad Social propone reducirlo durante el primer año a una horquilla de entre el 20 y el 33%, según ha expresado UGT.
La propuesta del Gobierno también incluye cambios en las condiciones para acceder a la jubilación parcial si esta va vinculada a un contrato de relevo. La idea presentada este lunes a los agentes sociales por el secretario de Estado de Seguridad Social, Borja Suárez, es aumentar los años cotizados requeridos de los actuales 33 años a 35 años.
Hasta ahora, la propuesta del Ejecutivo a los agentes sociales ha sido verbal y no se ha presentado un borrador completo por escrito, lo cual ha sido criticado por sus interlocutores. Esto hace «muy difícil», según el secretario de políticas sociales de CCOO, Carlos Bravo, llegar a un acuerdo antes de fin de mes. «Necesitamos avances sustanciales que nos permitan corregir la reforma del 2013», ha reclamado Bravo al Ministerio.
El Gobierno y los agentes sociales han estado negociando desde diciembre de 2023 una nueva reforma de la jubilación. Además de la jubilación parcial, también están tratando temas como la jubilación anticipada, la jubilación activa y un nuevo protocolo para derivar trabajadores de baja por razones traumatológicas a mutuas privadas.
Noticia de El Periódico (16-07-2024)